Lettori di madrelingua: petizione nazionale dei docenti e degli studenti

Ci segnalano l'iniziativa di due petizioni a favore del riconoscimento professionale dei lettori.

Le petizioni sono rivolte alle CRUI per indurla ad abbandonare le posizioni punitive che ha assunto nei confronti di questa categoria di lavoratrici e lavoratori, con le linee guida che ha consegnato all'ARAN per quanto riguarda il contratto nazionale.

La prima petizione è l'espressione dell'appoggio della docenza universitaria ai lettori:
http://www.petitiononline.com/bfmf0408/petition.html

L'altra petizione in corso è partita invece dagli studenti:
http://firmiamo.it/sign/list/insegnamentodellelinguealluniversita

Crediamo sia nell'interesse di tutti diffonderle il più possibile.

FLC-CGIL Università di Trieste

6 maggio: assemblea nazionale dei Lettori a Roma

Il 6 maggio prossimo si terrà a Roma un incontro nazionale incentrato sulle problematiche dei Lettori e dei CEL, partendo dalla situazione del contratto nazionale. La partecipazione è aperta a tutti gli interessati, iscritti o meno al sindacato. Vi riporto la comunicazione della FLC-CGIL nazionale con i dettagli dell'incontro:

Il giorno 6 maggio 2008 è convocata, in forma allargata cioè non solo iscritti FLC CGIL, un’assemblea con tutti i lettori ed i cel di madrelingua che vorranno parteciparvi al fine di fare il punto sulla situazione attuale. Ripercorreremo le iniziative fino ad ora intraprese e parleremo della situazione contrattuale in atto ed infine decideremo insieme le azioni ed iniziative future. Considerati gli stati di agitazione in atto in vari atenei, la partecipazione di tutti i responsabili FLC CGIL della categoria è auspicabile. L’incontro si terrà alla sede del Kirner in Via Ippolito Nievo, 35 a Roma (vicino alla sede del Centro nazionale di via Leopoldo Serra, 31) a Trastevere, dalle ore 10.00 in poi. Chiediamo alle strutture di diffondere in modo capillare l’iniziativa. Certi della buona riuscita dell’incontro e del vostro totale impegno, vi ringraziamo. A presto dunque.

Un abbraccio

Wolfango Pirelli.

I lettori e CEL interessati a partecipare sono pregati di comunicare la propria adesione entro il 30 aprile, in maniera da poter organizzare il viaggio (che dovrebbe avvenire a mezzo treno).

Per avere maggiori informazioni scrivere a:

FLC Università Organizzazione

FLC-CGIL Univeristà di Trieste

Contrattazione decentrata: sintesi della riunione del 17 aprile

Oggi, 17 aprile si é svolta la sesta riunione di contrattazione decentrata tra sindacati, RSU e parte pubblica.
In sintesi i punti trattati:

1)PEO 2007: reperiti i fondi per scorrere l’intera graduatoria.

L’amministrazione ha proposto di reperire i fondi per scorrere l’intera graduatoria PEO 2007 con i risparmi dei rientri e delle indennità mensa. cioé di quei rientri non effettuati per svariati motivi (part-time, malatie, ecc.). Complessivamente si tratta di circa 52.000 euro che si aggiungono così ai 22.000 concordati il 3 aprile (risparmi straordinari e vacanza contrattuale) e ai 65.000 euro messi a disposizione dall’amministrazione in seguito alle richieste fatte a dicembre da CGIL, CISL e UIL.
Sono state così accolte e fatte proprie dall’amministrazione le richieste di tutti i sindacati e della RSU.
Nell’accordo raggiunto è stato ribadito l’impegno per raggiungere una revisione dei criteri di selezione entro il primo semestre dell’anno.
In merito è stato firmato un documento aggiuntivo al Contratto Collettivo Integrativo che precisa i termini tecnici dell’accordo.
La parte pubblica, ha precisato che probabilmente gli scatti (e i relativi arretrati) saranno pagati a partire da Giugno prossimo.

2)Stabilizzazioni.
Sollecitata da Marco Chiandoni, l’amministrazione ha confermato che probabilmente le graduatorie per le stabilizzazioni secondo la legge finanziaria 2007, saranno pronte entro la fine del mese. La commissione preposta alla loro formazione ha infatti quasi terminato i lavori.
Si prevede di utilizzare i restanti punti organico del 2007 (1,1) per effettuare tre assunzioni, la richiesta sindacale è stata che siano effettuate dalle graduatorie delle stabilizzazioni.
Per quanto riguarda le stabilizzazioni 2008, il tavolo paritetico ha espresso la necessità che si prendesse una decisione politica da parte del Rettore e degli organi di governo dell’Ateneo.
Tale richiesta è stata ribadita dalla collega Morelli (componente del tavolo paritetico) durante la seduta.
Su questo ed altri aspetti attendiamo ancora una risposta.

3)Contratto integrativo dei Lettori
Con lettera protocollata il 16 aprile (in allegato), la parte sindacale ha affermato la necessità di procedere alla trattativa senza passare per commissioni, tavoli tecnici ed altri consessi.
La richiesta è stata accolta dall’amministrazione. La trattativa avrà inizio dal 9 maggio prossimo.

4)Formazione
L'amministrazione ha proposto di disattivare la Commissione Paritetica per la formazione, lasciando al tavolo di contrattazione la discussione dei criteri generali.
Come parte sindacale ci siamo aggiornati per poter dare una risposta concordata nei prossimi giorni.

5)Altri argomenti in breve
E’ stata una contrattazione piuttosto lunga e densa di argomenti. Elenchiamo sinteticamente di seguito gli altri argomenti che necessitano altro spazio e un’ulteriore analisi. Ne daremo maggiori dettagli in seguito sul notiziario e su questo blog:

a)Missioni: è stato presentato il nuovo modello per la richiesta di riconoscimento del plus-orario effettuato in missione. Questo dovrebbe semplificare le richieste di riconoscimento.
b)Mobilità: sarà presto bandita una nuova tornata di mobilità, non abbiamo avuto dettagli in merito ai posti che saranno coinvolti, a parte due posti andati deserti nella precedente tornata.
c)Regolamenti di accesso all’impiego: si tratta di modifiche al regolamento per l’assunzione come Tempi determinati e co.co.co. per allinearsi ai dettami dell’ultima Finanziaria e del cosiddetto “Decreto Milleproroghe”. Dovremo analizzare a fondo i documenti consegnati e ne riferiremo quanto prima.
d)Riorganizzazione: la dott.ssa Paperio ha relazionato sulla situazione attuale della Riorganizzazione e sull’attribuzione di funzioni ai diversi uffici, oltre che alla situazione degli incarichi che ne derivano. L’argomento è piuttosto denso ed è necessario analizzare con attenzione il materiale che ci è stato consegnato.
e)Relazione sui lavori del tavolo tecnico sulle strutture scientifiche: ha relazionato in merito la prof. Sandri, delegata del Rettore. Il tavolo ha svolto un lavoro di analisi di eventuali indicatori quantitativi e qualitativi sia per valutare i processi di riorganizzazione in atto, che per intervenire sull’assegnazione di fondi annuali ai centri di spesa autonomi.
In merito il tavolo ha ricevuto delle indicazioni da parte del Consiglio delle Strutture Scientifiche, ed ha in sostanza individuato due indicatori di valutazione del lavoro amministrativo nel numero del personale coinvolto e nella complessità gestionale dei fondi. Su richiesta del CSS non è stata data alcuna valenza è all’attività scientifica (almeno per il momento). Per quanto riguarda il personale tecnico (dei laboratori e dei servizi informatici) è in atto una valutazione ed una raccolta dei dati. Invieremo quanto prima una valutazione su questi lavori, con le nostre considerazioni.

Pubblicheremo ulteriori approfondimenti nei prossimi giorni

Matteo Slataper

Contrattazione del 3 Aprile: resoconto

Giovedì 3 aprile si é svolta la contrattazione decentrata tra sindacati, RSU e parte pubblica.
In sintesi i punti trattati:

1)Formazione.
La parte pubblica ha precisato che i contenuti della formazione dipendono in parte dall'incertezza dei fondi (da verificare con il conto consuntivo).
Gli interventi da parte sindacale hanno evidenziato parecchi problemi: ritardi nella programmazione, non completezza del piano formativo (in particolar modo per quanto riguarda il settore tecnico e informatico), criteri per il rilevamento dei bisogni insufficienti, mancanza di un piano finanziario. Abbiamo richiesto dei corsi aggiuntivi, in particolare corsi di lingua inglese e l'organizzazione di corsi per l'uso dell' e-mail per quei colleghi ancora sprovvisti della stessa (abbiamo anche chiesto che si avviasse un piano di recupero di computer per fornire tutti i luoghi di lavoro di una postazione da cui accedere alla posta elettronica e a internet).
A seguito di argomentate rilevazioni, la parte pubblica ha proposto una revisione dei meccanismi di contrattazione della formazione con l’avvio di una fase costituente per la formazione, per rivedere criteri, modalità di rilevazione dei bisogni, chiarimento su funzioni, finalità e ruoli del tavolo tecnico (istituito dall’amministrazione), della Commissione paritetica e del tavolo di contrattazione.

2)PEO.
La commissione ha terminato i lavori e dovrebbe essere possibile destinare lo scatto economico a circa 232 aventi diritto. Ne rimarrebbero esclusi 86 colleghi, concentrati soprattutto tra le fasce B e C (e parzialmente D). Se si analizzano infatti i dati forniti dall’amministrazione risulta che degli aventi diritto i destinatari sono in percentuale:

B: 58,18%
C: 70,28%
D: 83,82%
EP: 100%

Per questo motivo é stato chiesto di destinare i 4000 euro risparmiati dalle ore straordinarie del 2007 alla PEO e di aggiungervi i 18.850 euro accantonati nel 2007 per gli aumenti contrattuali (per i quali verranno previsti altri 40.000 euro per il 2008).
Questo permetterebbe di scorrere la graduatoria di altre 20 posizioni circa.
La parte sindacale ha ribadito la richiesta di reperire i fondi per poter scorrere integralmente la graduatoria.
Abbiamo inoltre convenuto che si debba rivedere il regolamento per la PEO (cosa peraltro già prevista nel Contratto integrativo firmato a Dicembre).

3)Stabilizzazioni.
Non ci sono novità di rilievo, a parte la notizia che il rapporto stipendi fissi/FFO é sopra al 90% (91,30% circa), fattore che potrà rallentare i tempi necessari a stabilizzare tutti gli aventi diritto. L'argomento verrà trattato ancora nella prossima seduta del 17 aprile.

4)Contratto integrativo dei Lettori
La parte pubblica ha chiesto se i sindacati e le RSU ritengono utile istituire un tavolo tecnico per analizzare la bozza di contratto che CGIL, CISL, UIL e RdB hanno inviato all'amministrazione il 12 marzo scorso. A nostro avviso questa sembra essere una tattica dilatoria, per questo motivo ci incontreremo in settimana per decidere la risposta e quale linea tenere nei prossimi giorni. L'argomento é stato comunque rinviato anch'esso alla seduta del 17 aprile.

5)Conto terzi
L'amministrazione ha chiesto un parere sulle linee generali presentate lo scorso febbraio. La discussione in merito é stata aggiornata al 9 maggio prossimo.

6)Visita del Presidente Napolitano: precisazioni del Rettore.
Alla seduta é intervenuto il Rettore, per chiarire che la visita del presidente della Repubblica, che ha visto esclusi i dipendenti e le rappresentanze sindacali, é stata così organizzata per una scelta di protocollo. Si sarebbe in sostanza preferita un incontro "ristretto" e istituzionale, ma maggiormente produttivo, piuttosto che un evento "mediatico" e formale.
Possiamo comprendere tutte queste motivazioni, ma ci pare paradossale che per i lavoratori non sia possibile partecipare nemmeno con una rappresentanza limitata ad un incontro con il garante della costituzione, che al primo articolo recita ancora oggi "L'Italia é una repubblica democratica fondata sul lavoro"

FLC-CGIL Università di Trieste

Precari stabilizzandi: informazioni sul trattamento previdenziale

Per i lavoratori a tempo determinato che rientrano nella stabilizzazione Finanziaria 2007, al momento della scadenza dei tre anni di contratto, la gestione previdenziale passerà dall'INPS all'INPDAP.
Questo passaggio riguarda anche i contratti proroga sine die in attesa di immissione in ruolo.
Infine, alla scadenza del sopraccitato triennio a tempo determinato, verrà liquidato il T.F.R. (trattamento di fine rapporto) maturato nei tre anni.
Queste sono le informazioni che abbiamo ottenuto dall’Ufficio Stipendi.
Se fossero necessari maggiori dettagli potete scrivermi a: mchiandoni@units.it

Marco Chiandoni

Manifestazione Europea per i salari: Lubiana 5 aprile

Sabato scorso 35.000 persone si sono trovate a Lubiana per manifestare per il recupero del potere d'acquisto dei salari europeo, per l'eliminazione della disparità di trattamento economico tra uomini e donne, per il rafforzamento dei contratti nazionali e per chiedere una drastica riduzione dei trattamenti economici dei dirigenti d'azienda (che mediamente valgono 40 volte un salario medio).

Erano presenti delegazioni da più di 29 paesi, con importanti presenze di sindacati storici come Solidarnosch, IGM, SGT.

Alcune immagini dalla manifestazione:

Il corteo alla partenza:

Fonte: sito di Liberatiòn

La piazza Kongresi Trg, alla fine della manifestazione:


Fonte: sito ETUC

La delegazione FLC:

Fonte: FLC Trieste

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Resoconto del tavolo sulle stabilizzazioni del 28 marzo 2008

Il 28 marzo 2008 si è svolta la seconda riunione del tavolo tecnico sulle stabilizzazioni.
Suddivido quanto riferito per le stabilizzazioni Finanziaria 2008 e 2007.
Stabilizzazione Finanziaria 2008
Non sono emersi elementi rilevanti per coloro che hanno i requisiti per rientrare in questa tornata di stabilizzazione.
I punti salienti:
- è stata richiesta una dichiarazione ufficiale da parte del direttore amministrativo in merito alla volontà politica di procedere alla stabilizzazione dei lavoratori Fin. 2008.
- unica strada praticabile al momento potrebbe essere un bando di concorso per tempi determinati con riserva 60% per co.co.co. così facendo anche il requisito fondamentale della prova concorsuale sarebbe sistemato.
Al momento a questa lista di stabilizzazione appartengono 14 tempi determinati e 8 co.co.co. operanti in Amministrazione Centrale.
Non si hanno ancora dati certi sui co.co.co tecnico amministrativi nei dipartimenti.
A questo proposito è stata sollecitata l’amministrazione al fine di ottenere una volta per tutte il numero esatto di questi lavoratori.
Stabilizzazione Finanziaria 2007
Non è ancora pronta la graduatoria definitiva per procedere alla stabilizzazione dei lavoratori aventi diritto.
L’ipotesi, una volta redatta la graduatoria, è di elaborare un piano di assunzioni semestrale, in sostanza due scaglioni (es. giugno, dicembre) d’immissione in ruolo del personale T/A in base ai punti organico disponibili.
L’altra risorsa dalla quale attingere punti organico è la percentuale del 35% sulle cessazioni (dimissioni/pensionamenti).
La situazione nel suo complesso è ancora molto nebulosa e nessuno è in grado di fare previsioni con un buon margine di certezza.

Marco Chiandoni